Calculateur d'Indemnité de Licenciement Maroc
Calculez votre indemnité de licenciement selon le Code du Travail marocain 2025 en fonction de votre ancienneté et salaire.
Estimez votre indemnité de licenciement selon le Code du travail marocain (Articles 41, 43, 53).
Votre salaire mensuel brut avant toute déduction
Informations importantes
- Ce calculateur fournit une estimation basée sur le Code du travail marocain. Les montants réels peuvent varier.
- L'indemnité de licenciement nécessite un minimum de 6 mois de service continu.
- Les dommages-intérêts pour licenciement abusif sont calculés sur le salaire brut et plafonnés à 36 mois (Art. 41).
- Consultez un spécialiste en droit du travail pour votre situation spécifique.
Comment utiliser le calculateur d'indemnité
Saisissez votre salaire mensuel brut en Dirhams marocains (MAD).
Indiquez votre ancienneté (années et mois de service continu chez l'employeur).
Sélectionnez votre catégorie (employé/ouvrier ou cadre/assimilé) et le type de licenciement.
Cliquez sur 'Calculer l'indemnité' pour voir le détail complet de vos droits.
Pourquoi utiliser notre calculateur ?
Basé sur le droit marocain
Les calculs suivent les articles 41, 43 et 53 du Code du travail marocain avec les tranches officielles en heures.
Détail complet
Visualisez l'indemnité de licenciement, le préavis et les dommages-intérêts en un seul endroit avec un détail tranche par tranche.
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Questions fréquemment posées
Qui a droit à l'indemnité de licenciement au Maroc ?
Tout salarié licencié après au moins 6 mois de service continu chez le même employeur a droit à l'indemnité de licenciement, sauf en cas de faute grave.
Comment est calculé le taux horaire de l'indemnité ?
Le taux horaire est votre salaire mensuel brut divisé par 191 heures. Ce taux est ensuite multiplié par le nombre d'heures par année d'ancienneté selon les tranches définies à l'article 53.
Quelles sont les tranches d'indemnité de licenciement au Maroc ?
Les tranches sont : 96 heures par an pour les 5 premières années, 144 heures par an pour les années 6 à 10, 192 heures par an pour les années 11 à 15, et 240 heures par an au-delà de 15 ans.
Quelle est la durée du préavis au Maroc ?
Pour les employés/ouvriers : 8 jours si moins d'un an d'ancienneté, 1 mois si 1 an ou plus. Pour les cadres : 1 mois si moins d'un an, 2 mois pour 1 à 5 ans, 3 mois pour plus de 5 ans.
Que sont les dommages-intérêts pour licenciement abusif ?
Si le licenciement est jugé abusif (sans motif valable), le salarié a droit à des dommages-intérêts égaux à 1,5 mois de salaire par année d'ancienneté, plafonnés à 36 mois maximum (Article 41).